Кадровая политика
Кадровая политика ЧАО «Супер» представляет собой стратегическую линию предприятия по достижению высокого уровня эффективности работы сотрудников, профессионализма и слаженной работы всей команды в целом.
Мы понимаем, что достичь серьезного уровня эффективности производства, можно лишь при условии наличия профессионалов на предприятии и их ответственного отношения к выполнению своих обязанностей.
Для достижения высокого профессионализма каждого сотрудника были организованы следующие мероприятия:
Оценка персонала
В 2008 году на ЧАО "Супер" был внедрен проект "Оценка персонала" - инструмент управления, при котором происходит систематическая оценка действий сотрудника по отношению к определенным ранее критериям с целью улучшения уровня исполнения. Оценка персонала проводится для всех категорий работников.
Знание-сила
В 2008г. на ЧАО «Супер» стартовал обучающий проект «Знание-сила». Обучение проводили руководители и ведущие специалисты предприятия. Проект позволяет оценивать и повышать уровень подготовки мастеров и рабочих основного производства.
Тренинги
Руководители и специалисты ЧАО «Супер» участвуют в различных тренингах и семинарах, направленных на повышение их профессионального уровня и создание благоприятной обстановки в коллективе.
Мы поддерживаем стремление каждого сотрудника к повышению своего профессионализма, саморазвитию.